Klaus

Klaus startete seine Karriere bei Reckitt 2022 als Graduate im Supply Team der Health Unit, wo er zwischen NPI und Demand Planning rotierte. Im März 2024 wurde er zum Demand Planner befördert.

Als ich mich bewarb wusste ich nicht viel über Reckitt, aber ich kannte fast alle Marken und nutze die meisten davon fast jeden Tag. Das war ein starker Ansporn für mich, hier zu arbeiten und zum Erfolg unserer Marken beizutragen.

Durch die Arbeit in dem dynamischen Umfeld bei Reckitt spüre ich, dass ich immer die Möglichkeit habe, etwas Neues zu lernen. Tag für Tag bietet sich eine neue Gelegenheit eine Herausforderung anzunehmen, meine Komfortzone zu verlassen und meine Fähigkeiten und mein Wissen zu erweitern. Meine wunderbaren Kolleg:innen aus den funktionsübergreifenden Teams sind mir dabei eine große Hilfe. Das Vertrauen, das Millionen Kund:innen in unsere Produkte setzen, motiviert mich zusätzlich „mein Bestes“ zurückzugeben indem wir ihnen die besten Produkte bieten.

Die Arbeit in der Bedarfsplanung im Supply bringt ständig unerwartete Situationen mit sich und es stimmt mich glücklich zu wissen, dass unsere täglichen Bemühungen belohnt werden, weil unsere Produkte unsere Kundschaft erreichen. Wir verbessern das Wohlbefinden und die Gesundheit der Menschen, die ihr Vertrauen in unsere Produkte setzen und das macht glücklich und stolz. Außerdem bin ich stolz auf ein Projekt vom letzten Jahr: im Demand Planning Team wurde die neue Software „Rapid Respones“ eingeführt. Den Umgang mit der Software zu erlernen und sich mit deren Funktionen vertraut zu machen hat meinem Team und mir viel Anstrengungen und Zeit gekostet. Aber am Ende zu sehen, wie diese neue Software einen positiven Einfluss auf unsere Arbeit hat, war alle Anstrengung wert.

Um Nachhaltigkeit und Sozialen Impact zu fördern, versuche ich bewusst, in meinem Privatleben durch Recycling, Reusing und Minimierung von Wegwerfprodukten Müll zu reduzieren. Außerdem habe ich als Mitglied des Purpose Council mehrere Müllsammelaktionen mit Kolleg:innen rund um das Heidelberger Büro organisiert und zu unserem berühmten jährlichen Community Day in der DACH Nordics Region beigetragen. Ich bin davon überzeugt, dass kleine Aktionen, die sich summieren, einen großen Unterschied machen.

Ich weiß es zu schätzen, dass wir vom ersten Tag an für unserer Projekte selbst verantwortlich sind und ermutigt werden „Out-of-the-Box“ zu denken und unsere persönlichen Erfahrungen einzubringen. Wir sind nicht nur eine großartige Kollegenschaft, sondern auch wirkliche Freunde und das macht es uns auch leichter unsere Ziele zu erreichen.

Aus meiner Sicht ist die gute Balance zwischen der Möglichkeit zu Hause zu arbeiten und sich im Büro mit Kolleg:innen auszutauschen der größte Vorteil für Reckitt zu arbeiten. Außerdem bin ich sehr glücklich über die Möglichkeit, die Reckitt bietet, insgesamt bis zu 20 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands zu arbeiten. Das hat es mir ermöglicht, aus verschiedenen Ländern zu arbeiten, neues zu entdecken und mehr über andere Kulturen zu erfahren. Ich bin sehr dankbar für den „Hybrid Way of Working“ den wir bei Reckitt pflegen!