Ein Ausbildungsprogramm mit nachhaltigem Fokus
Reckitt eröffnet allen Mitarbeitenden die Freiheit, erfolgreich zu sein. Wir sind mutig, schnell und professionell mit der dazugehörigen Prise Humor und Leidenschaft.
Wir bieten Hochschulabsolventen in Graduate Trainee Programme in den Bereichen Commercial Sales & Marketing, Supply Chain oder Finance.
Zwei Jahre mit vielen Möglichkeiten
DAS ZWEIJÄHRIGE GRADUTATE TRAINEE PROGRAMME BIETET:
eine steile Lernkurve, viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine hohe Eigenverantwortung, die Möglichkeit der Weiterbildung im eCommerce oder im digitalem Marketing. Jedem Mitarbeitenden stehen an zwei Tagen im Jahr die Teilnahme an „GiveTime“ - unserem Volunteering-Programm für ehrenamtliches soziales Engagement vor Ort bei voller Bezahlung - zur Verfügung.
Sie wollen Ihre eigenen Ideen in die Tat umsetzen? In diesem Programm haben Sie die Chance, gleich zwei unserer Schlüsselfunktionen kennen zu lernen. Als Junior Manager im Bereich Sales & Marketing haben Sie vom ersten Tag an die Verantwortung für das Erreichen unserer Geschäftsergebnisse. Sie haben direkten Kontakt zur Geschäftsleitung und werden mit neuen herausfordernden Situationen konfrontiert. Als Junior Brand Manager arbeiten Sie in kompetenten Teams für unsere weltbekannten Marken und erwerben neue Marketing-Fähigkeiten. Im Sales werden Sie als Junior Key Account Manager Ihre ersten Kundenkontakte knüpfen. Im Trade Marketing lernen Sie die Schnittstelle zwischen Vertrieb & Marketing kennen und sind für Kundenaktivierungsaktionen verantwortlich.
Als Junior Supply Chain Manager haben Sie die Freiheit, praktische Erfahrungen mit unseren weltweit führenden Marken zu sammeln. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Karriere und stellen sicher, dass sie sich so entwickelt, wie Sie es wünschen. In den 2 Jahren des Graduate Programmes lernen Sie unser Geschäft in allen Details kennen und arbeiten entweder in den Bereichen Bedarfsplanung, Embellishment, Kundenservice, Logistik, Supply Chain oder NPI (Neuproduktimplementierung). Während des Programms erhalten Sie einen Überblick über die gesamten Prozesse entlang der Supply Chain. Sie werden nicht nur in das Tagesgeschäft involviert, sondern übernehmen die Verantwortung für Ihre eigenen Projekte.
Können Sie sich selbst in ein paar Jahren in einer Führungsposition im Bereich Finanzen eines FTSE 25 Unternehmens sehen? Dieses Programm wird Ihnen helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Sie arbeiten im Kernbereich unseres Unternehmens und tragen vom ersten Tag an zu geschäftsorientierten Projekten bei. Sie werden Ihr kaufmännisches Verständnis ausbauen, Ihre Wissensbasis erweitern und erstklassige Fähigkeiten im Bereich Finanzen entwickeln. Im Laufe des Programms werden Sie sich innerhalb der Finanzorganisation bewegen. Zu den Aufgaben, zu denen Sie in den 2 Jahren beitragen werden, gehören: das Sales Controlling, wo Sie Kundenteams bei der Entwicklung ehrgeiziger Geschäftspläne unterstützen, und das Marketing Controlling, wo Sie die Rentabilität neuer Produkte maximieren werden.
Nachhaltigkeit als fester Bestandteil
Zudem können Interessierte während des Graduate Trainee Programmes an Nachhaltigkeitsprojekten arbeiten - von Ideenfindung bis Umsetzung. Dies wird zur Budgetfreigabe direkt der Geschäftsführung präsentiert.
Die Projekte gliedern sich zumeist in die folgenden drei Bereiche:
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Unsere Social Impact Strategie „GiveTime“, also Projekte für soziales Engagement, lokal umzusetzen.
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Unser Arbeitsumfeld nachhaltiger zu gestalten, von Büro, über Kantine bis hin zum Arbeitsweg.
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Die gesamte Reckitt Organisation fit für unsere Nachhaltigkeitsthemen zu machen und entsprechend zu trainieren.
Team „Edentity“ setzt sich für Biodiversität ein
Die Management Trainees haben selbstständig drei Gruppen gebildet und sich an die Aufgabenstellung gemacht. Herausgekommen sind umsetzungsstarke und in jeder Hinsicht nachhaltige Ideen.
Ziel der Projektgruppe „Edentity“ ist es, die Mitarbeiter stärker für „GiveTime“ zu engagieren und das UN Ziel 15 – Leben an Land – dabei in den Mittelpunkt zu rücken. Um das Bürogebäude in der Bahnstadt werden Maßnahmen ergriffen, die dem Verlust der Biodiversität entgegenwirken und die außerdem gemeinsam mit der lokalen Gemeinde umgesetzt werden können. Mit einem lokalen Kindergarten werden Nester für Vögel und Insekten gebaut. Es gibt regelmäßig organisierte Müllsammelaktionen an dem sich alle Mitarbeitenden beteiligen können. Auch ist ein Platz in der Bahnstadt gefunden, wo wir mit Unterstützung eines lokalen Imkers Honig von unseren RBees ernten. Unser Reckitt Forest wird auch vom Team betreut und es wird dafür gesorgt, dass es regelmäßige Baupflanzaktionen gibt.
Unser Büro soll nachhaltiger werden
Das Team, welches sich um ein nachhaltigeres Arbeitsumfeld kümmert, identifizierte direkt drei große Einsparungspotentiale, wenn es um den Einsatz von Plastik in der Kantine geht. Ab sofort werden alle Salate nicht mehr in PLA Plastikverpackungen, sondern in Einweggläsern mit Pfandsystem angeboten, der Tee wurde auf eine Marke umgestellt, die mit wenig Verpackung und ohne Plastik auskommt und die Bambusteller wurden eingestellt und wieder mehr Porzellan eingesetzt. Insgesamt führen diese Maßnahmen bereits zu einer Einsparung von 458 kg Abfall pro Jahr.
Team „Sustain your Ability“ trainiert die Organisation in Nachhaltigkeitsfragen
Das Team „Sustain your Ability“ hat mit unseren globalen Experten im Bereich Nachhaltigkeit und Verpackung gesprochen und ein effektives Trainingsprogramm für die gesamte Organisation erarbeitet. Jeder kann nun die einzelnen Plastikarten unterscheiden und kennt die Ziele und den Status der globalen Nachhaltigkeitsstrategie.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns helfen, bessere Lösungen zu entwickeln, um unseren Verbrauchern ein glücklicheres und gesünderes Leben zu ermöglichen.
Wenn Sie wie wir denken und gerne Herausforderungen annehmen, dann könnten wir die Richtigen für Sie sein!
